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Organisationsberatung
- Strategieentwicklung & -umsetzende Kommunikation
- Unternehmensentwicklung und Employer Branding für KMU
- Change Management (auch in Sanierungsprozessen)
- Zielorientierte Kulturentwicklung (z.B. für Vitalität & Performance, Mitarbeiterengagement, Innovation, Bindung von Leistungsträgern, Wissensmanagement zwischen senioren Experten & Generation Y, etc.)
- Bereichs- & Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
Businesscoaching
- Anwendung von Führungsinstrumenten
- Führungswechsel-Begleitung
- Kommunikative Exzellenz
- Stressbewältigung
- Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
- Selbstmarketing & Karriere
- Souveräner Auftritt & Business-Etikette
Training für Experten & Inhouse Consultants
- Steuerungskompetenz für Businesspartner (Controlling, Marketing, etc.)
- Beratungskompetenz für HR- & HRD-Consultants
- Interne und externe Kundenorientierung
- Präsentation, Selbstmarketing & souveräner Auftritt
- Stressbewältigung, Vitalität & Performance
HR-Beratung
- Beratung zur strategischen Positionierung von HR- und HRD-Bereichen
- Konzeption und Implementierungsberatung von HR- bzw. Führungsinstrumenten (z.B. Talent Mangement, Performance Management, Retention Management, Employer Branding, etc.)
- Beratung und Durchführung von Auswahl- und Potenzialanalyseprozessen, Unterstützung von Bewerberinterviews
- Supervision für HR- und HRD-Business-Partner
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