Coaching ist ein lösungs- und zielorientiertes Beratungsinstrument, das
Führungskräfte und Menschen mit hoher Projektverantwortung in einem
klar definierten thematischen und zeitlichen Rahmen begleitet. Eng auf
die Bedürfnisse des Coachee abgestimmt, unterstützt ihn der
Coachingprozess dabei, persönliche Ziele zu erreichen und seine
bisherigen individuellen Lösungsstrategien zu erweitern.
Ziel des Coachings ist es, Klienten in ihrer Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit
im Umgang mit komplexen Anforderungen – meist im beruflichen Umfeld –
zu stärken. Dabei geht es weniger darum, analog zu einem Training
theoretische Handlungsgrundlagen zu vermitteln, sondern am Beispiel der
konkret anstehenden Herausforderungen individuell passende Lösungen zu
entwickeln. Diese sind jedoch nur in dem Maße gut, wie sie der Coachee
für sein spezielles Arbeitsumfeld als direkt umsetzungsfähig empfindet:
d. h. gleichermaßen "gut gedacht" wie intuitiv und persönlich "stimmig".
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