Coaching ist ein lösungs- und zielorientiertes Beratungsinstrument, das Führungskräfte und Menschen mit hoher Projektverantwortung in einem klar definierten thematischen und zeitlichen Rahmen begleitet. Eng auf die Bedürfnisse des Coachee abgestimmt, unterstützt ihn der Coachingprozess dabei, persönliche Ziele zu erreichen und seine bisherigen individuellen Lösungsstrategien zu erweitern.

Ziel des Coachings ist es, Klienten in ihrer Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit im Umgang mit komplexen Anforderungen – meist im beruflichen Umfeld – zu stärken. Dabei geht es weniger darum, analog zu einem Training theoretische Handlungsgrundlagen zu vermitteln, sondern am Beispiel der konkret anstehenden Herausforderungen individuell passende Lösungen zu entwickeln. Diese sind jedoch nur in dem Maße gut, wie sie der Coachee für sein spezielles Arbeitsumfeld als direkt umsetzungsfähig empfindet: d. h.  gleichermaßen "gut gedacht" wie intuitiv und persönlich "stimmig".